qui recrutons-nous ?

nos futures salariées sont d'abord recrutées sur leur savoir-être (motivation et discrétion) et leurs compétences.

comment recrutons-nous ?

à l'issue d'un entretien, elles sont invitées à réussir un test pratique de repassage, ménage et vitres. mises en situation professionnelle, elles sont évaluées sur :
                leur capacité d'organisation.
                le respect du temps imparti.
                la qualité et l'efficacité de leur travail.
                leur faculté à s'améliorer.

enfin, si le test est probant, elles sont prises en charge pendant 15 jours par une salariée tutrice d'Un temps chez vous qui valide sur le terrain leur motivation et leurs compétences.
ces salariées tutrices sont formées pour transmettre leur savoir-faire et évaluer objectivement la candidate placée sous leur responsabilité.

nous privilégions également l'accès à la profession d'aide-ménagère par le biais d'accueil de stagiaires en cours de formation, mais à l'issue du stage la procédure de recrutement reste la même.
ce recrutement restrictif est le gage du sérieux de notre équipe : en effet, nous n'embauchons qu'une personne sur 20.

comment motivons-nous notre équipe ?

nos salariées sont remboursées de leurs frais de transport.
nos salariées bénéficient de primes trimestrielles individuelles liées à la qualité de leur travail sur la base de "cartes de satisfaction" renvoyées trimestriellement par nos clients.
les salariées qui obtiennent cette prime individuelle reçoivent en plus une prime annuelle d'atteinte d'objectifs.